Mens resten af spilindustrien fyrer medarbejdere og erstatter dem med AI, holder Larian Studios fast i en radikal idé: at beholde deres menneskelige talenter. CEO Swen Vincke har netop slået fast, at studiet bag Baldur’s Gate 3 ikke har planer om at “skære ned på teams for at erstatte dem med AI”.
Kontrovers efter Bloomberg-interview
Det hele startede med et Bloomberg-interview, hvor det blev rapporteret, at Larian bruger AI-værktøjer til konceptkunst og placeholder-tekst. Det fik fansene til at reagere kraftigt, hvilket fik Vincke til hurtigt at præcisere over for IGN: “Vi udgiver hverken et spil med AI-komponenter, eller ser vi på at skære ned på teams for at erstatte dem med AI.”
Modstrøm i en fyringsbølge
Vinckes udmelding kommer på et tidspunkt, hvor spilindustrien har fyret over 60.000 medarbejdere siden 2023. Mens giganter som Microsoft og Unity skærer i bemandingen, går Larian den modsatte vej. “Vi har været meget heldige… ingen fyringer her,” understregede Vincke.
AI som værktøj, ikke erstatning
Larian-chefen erkender, at AI kan være nyttigt til “grunt work” som lokalisering, men fastholder: “AI er et værktøj, ikke en erstatning for den menneskelige gnist, der gør spil som BG3 specielle.” En klar afstandtagen til branchen-trenden med at erstatte junior-stillinger med algoritmer.
Fansenes begejstring eksploderer
Reaktionerne lod ikke vente på sig. På X trendede #LarianNoAI med over 50.000 posts, hvor fans hyldede “based Swen”. På Reddit fik indlæg om Larians holdning over 20.000 upvotes, mens IGN-interviewet nåede 300.000 visninger på få timer.
Succes uden AI-genveje
Med over 15 millioner solgte eksemplarer af Baldur’s Gate 3 har Larian bevist, at menneskelig kreativitet stadig betaler sig. I stedet for at satse på AI-erstatninger, har studiet over 100 åbne stillinger på deres hjemmeside – et klart signal om, at de investerer i mennesker, ikke maskiner.
En outlier i en AI-besat industri
Larians tilgang gør dem til en sjælden undtagelse i en branche, hvor AI-adoption ofte følges af masseafskedigelser. Mens andre studier skærer i budgetterne, beviser Swen Vincke og hans team, at der stadig er plads til den gammeldags tilgang: at hyre talentfulde mennesker og lade dem skabe magi.
