AI Ryster Arbejdspladsen – Men Vil Det Være Noget at Grine Af?
Næsten hver anden topchef i de største danske selskaber forventer, at AI kommer til at skære i medarbejderstaben. Det er konklusionen på en rundspørge fra rekrutteringsselskabet Odgers Berndtson, som Børsen har opsnappet.
Maskinerne Kommer – Medarbejderne Går?
I en tid, hvor AI bliver smartere end din gennemsnitlige quizholdkammerat, viser undersøgelsen, at 9 ud af 20 topchefer ser ind i en fremtid med færre ansatte. Én optimistisk sjæl forventer faktisk flere medarbejdere (han må have et trick op i ærmet!), mens 10 topper på den sikre midte og forventer ingen ændringer.
AI: Den Administrerende Tryllekunstner
“AI handler ikke kun om fyringsrunder,” forklarer Søren Rysholt, partner i Odgers Berndtson, til Børsen. “Det drejer sig om at automatisere mange af de administrative opgaver – måske endda finde ud af, hvor kuglepennene forsvinder hen!”
Konkurrence eller Kollaps?
“De virksomheder, der implementerer AI, kan få en konkurrencefordel, og det kan presse konkurrenter til kanten,” siger Rysholt. Hvis ikke de får fat i tilsvarende teknologi, kan de risikere at ende som fossil på konkurrence-markedet – selvfølgelig med færre medarbejdere ombord.
Så ja, AI kan muligvis skære i medarbejderantallet, men måske skulle vi alle lære at leve med vores robot-kolleger… eller måske bare tage en ekstra pause for at planlægge vores næste karriere inden for robotvedligeholdelse.
