AI, grøn omstilling og første arbejdsdag – velkommen til PwC’s Summer Academy!
Hvordan får man egentlig AI og bæredygtighed til at gå op i en højere enhed? Og er det nok at kunne stave til “prompt engineering” for at lande sit første job? Det er netop de spørgsmål, som mere end 80 unge studerende i denne uge forsøger at knække koden til på PwC’s Summer Academy i Hellerup.
Bæredygtigheds-nørdering med AI på menuen
Det er ikke længere nok blot at kunne kode en fancy chatbot eller sludre med GPT-4 for at være attraktiv på arbejdsmarkedet. Samarbejde, kritisk tænkning og evnen til at inddrage grønne løsninger ryger nu øverst på ønskelisten hos virksomheder som PwC, der stiller sig i spidsen for at forme fremtidens arbejdskraft.
Studerende fra hele landet – og lidt kaffe, tak!
Fra Aarhus til Aalborg – og ja, selv fra Odense – samles unge fra alle mulige uddannelser. Det handler ikke kun om at suge viden til sig (og gratis kaffe). Det er hands-on cases, hvor AI skal kombineres med bæredygtighed, og hvor centimeterskarpe regneark møder virkeligheden med alt, hvad den indebærer af buzzwords og økologiske frokoster.
Første job: Er du klar til “AI og bæredygtighed”-quizzen?
At træde ind på arbejdsmarkedet handler i dag om mere end det klassiske håndtryk og en folder om kantineordningen. PwC’s Summer Academy lærer de unge, at AI kan være både værktøj og benspænd på vejen mod en grønnere fremtid – men at det også kræver mod til at prøve, fejle og prøve igen (gerne før chefen opdager det!).
Fremtidens kodeord: Mod, nysgerrighed – og måske lidt ChatGPT!
Så hvad kræver det egentlig, hvis man vil lave en forskel med AI og bæredygtighed? Et åbent sind, mod til at udfordre status quo – og sikkert en smule hjælp fra både kolleger og kunstig intelligens. Som en af deltagerne sagde: “Hvis ikke vi lærer det i dag, har vi altid Google – eller ChatGPT!”
