Det lader til, at vores robotoverherrer måske ikke er lige om hjørnet, men ifølge en nylig global undersøgelse foretaget af Adecco Group i samarbejde med Oxford Economics, kommer kunstig intelligens (AI) til at spille en stor rolle i arbejdsmarkedets fremtid. En kæk 41% af C-suite chefer forudser et skrumpende antal ansatte i deres virksomheder inden for de næste fem år, takket være AI. Så hvis du har en mistanke om, at din næste kollega er en chatbot, kan du meget vel have ret.
AI: Den store omvælter
Med den voksende anvendelse af generativ AI, der kan sprøjte originale tekster, billeder og andet indhold ud på brugernes kommando, står vi over for en teknologisk revolution på arbejdspladsen. Disse digitale vidundere bliver betegnet som “en stor disruptor i arbejdslivet” af Denis Machuel, topchef i Adecco Group. Det lyder måske lidt som plottet fra en sci-fi-film, men virkeligheden er, at virksomheder bliver nødt til at opjustere deres medarbejderes færdigheder for at klare denne teknologiske omvæltning uden større tumult.
Intern omfordeling af medarbejdere
Omkring 46% af de adspurgte chefer ser interne omrokeringer som løsningen, hvis AI skulle gøre visse jobs overflødige. Samtidigt planlægger to tredjedele at ansætte folk, der er dygtige inden for AI, mens kun lidt over en tredjedel vil satse på at efteruddanne nuværende medarbejdere i denne teknologi. Så hvis du stadig arbejder med overheadprojektorer, kan det være en god ide at opdatere dit CV.
Hvad med jobskabelsen?
Til kontrast fortæller en anden undersøgelse fra det sidste år udført af World Economic Forum, at en fjerdedel af virksomhederne forventede, at AI ville føre til jobtab, mens halvdelen troede på, at teknologien ville skabe nye job. Med andre ord, AI kan tage din job, men den giver dig også en ny. Er glasset halvt tomt eller halvt fyldt? Det afhænger nok af, om din nye jobtitel inkluderer ordet “AI”.
En digital dommedagsprofeti?
Goldman Sachs økonomer sendte rystelser gennem arbejdsmarkedet sidste år med en forudsigelse om, at op til 300 millioner fuldtidsjob kunne gå tabt eller mindskes globalt på grund af generativ AI, især indenfor de hvide kraver. Hvis du allerede har set for mange episoder af “Black Mirror”, så ja, det her gør det ikke bedre.
I mellemtiden har nogle virksomheder, som Dropbox og sprog-læringsappen Duolingo, allerede peget fingre af AI som skyld i deres nylige fyringsrunder. Så næste gang din chef siger, “Vi skal tale om AI og din fremtid i firmaet”, kan det være en god idé at have en backupplan – måske en karriere som professionel meme-skaber?
Med alt dette sagt, husk på, at hver teknologisk revolution bringer både udfordringer og muligheder. Måske er det på tide at byde vores nye AI-kolleger velkommen – bare husk at holde kaffen væk fra dem; rygtet siger, at de ikke er så gode til at håndtere væsker endnu.
